Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động làm việc bán thời gian?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động làm việc bán thời gian? Đây là thắc mắc của rất nhiều bạn đoc, Bài viết dưới đây LawKey sẽ giải đáp nội dung này.

Quy định về làm việc bán thời gian

Theo điều 34 Bộ luật lao động 2012, Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động.

– Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Ví dụ: Người lao động giao kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp để làm việc 04 giờ/ngày thì gọi là làm việc không trọn thời gian.

Làm việc bán thời gian phải đóng bảo hiểm xã hội

Theo khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2012 nêu rõ: “Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.”

Đồng thời, điểm a và b khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014, một trong những đối tượng người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

Vậy đối với hợp đồng lao động không trọn thời gian thì việc người lao động có phải là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội hay không cần phải chia thành 2 trường hợp:

Trường hợp 1: Nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trường hợp 2: Nếu hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.

Trên đây là nội dung giải đáp Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động làm việc bán thời gian?, LawKey gửi tới bạn đọc, nếu có thắc mắc liên hệ LawKey để được giải đáp.

Xem thêm: Mức lương đóng bảo hiểm xã hội 2020 theo quy định mới nhất