Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau khi sinh trong trường hợp sinh mổ

Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau khi sinh trong trường hợp sinh mổ

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư, cho tôi hỏi cách tính tiền khi nghỉ dưỡng sức sau khi sinh trong trường hợp tôi sinh mổ. Tôi rất cảm ơn quý công ty!

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

Căn cứ tại Điều 41 Luật BHXH 2014 quy định về trường hợp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; trường hợp lao động nữ sinh con và trường hợp lao động nữ sinh con mà con bị chết thì trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.“

Như vậy:

Người lao động sau khi đã nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con theo quy định trên. Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Cụ thể trường hợp của chị là sinh mổ, do đó chị được nghỉ là 07 ngày và số tiền chị được hưởng trong thời gian này là:

TIỀN HƯỞNG DƯỠNG SỨC  =  07 ngày    X    30%    X    mức lương cơ sở.

( Từ 01/07/2018- 30/06/2019 mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng

từ 01/07/2019 thì mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng)

Xem thêm:

Hồ sơ cần cung cấp cho cơ quan bảo hiểm để nhận chế độ thai sản

Thời gian nghỉ thai sản có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không

Chế độ khám thai và mức hưởng của lao động nữ

Trên đây là nội dung về vấn đề “Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau khi sinh trong trường hợp sinh mổ” LawKey gửi đến bạn đọc.