Chế độ khám thai và mức hưởng của lao động nữ
Chế độ khám thai và mức hưởng của lao động nữ
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trong thời gian nghỉ việc khi khám thai, lao động nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Mức trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ nghỉ đi khám thai tính theo số ngày thực nghỉ. Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày (quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014). Trong đó mức hưởng chế độ thai sản theo tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công của các tháng đã đóng BHXH.
Trên đây là nội dung tư vấn về Chế độ khám thai và mức hưởng của lao động nữ do LawKey tổng hợp trên cơ sở các quy định của pháp luật tại thời điểm soạn thảo. LawKey cảm ơn quý khách hàng đã sử dụng dịch vụ.
Quyền thừa kế theo quy định pháp luật hiện hành
Quyền thừa kế theo quy định pháp luật là gì? Đối tượng và chủ thể của quyền thừa kế? Những nguyên tắc cơ bản của [...]
Giao kết hợp đồng dân sự theo quy định của pháp luật
Giao kết hợp đồng dân sự là gì? Giao kết hợp đồng dân sự hiện nay được pháp luật dân sự quy định thế nào? Nguyên [...]
