Chế độ ốm đau khi người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
Khi người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội không may mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật. Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày phụ thuộc vào số ngày nghỉ lần đầu và số năm đóng BHXH của người lao động.
Điều kiện hưởng
- Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bị ốm đau và phải có xác nhân của cơ sở y tế đúng thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế
- NLĐ mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần điều trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành theo thông tư 46/2016/TT-BYT ban hành ngày 30 tháng 12 năm 2016.
Quyền lợi được hưởng
2.1. Được hưởng Bảo hiểm y tế
- NLĐ được hưởng BHYT đồng thời với việc hưởng trợ cấp ốm đau ( theo điểm d khoản 4 điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
2.2. Thời gian nghỉ việc để điều trị bệnh
Theo khoản 2 điều 26 Luật BHXH 2014, thời gian nghỉ việc để điều trị bệnh như sau:
- Lần đầu: tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
- Hết thời gian 180 ngày mà NLĐ vẫn phải tiếp tục điều trị thì thời gian nghỉ việc tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
2.3. Mức hưởng trợ cấp
Theo điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày như sau:
- Tỷ lệ hưởng trợ cấp phụ thuộc vào thời gian nghỉ lần đầu và số năm đóng BHXH
Đối tượng | Tỷ lệ hưởng | |
180 ngày đầu | 75% | |
| Hết thời gian nghỉ việc 180 nhưng vẫn phải tiếp tục điều trị | Từ 30 năm đóng BHXH trở lên | 65% |
| Từ 15 năm đến dưới 30 năm đóng BHXH | 55% | |
| Dưới 15 năm đóng BHXH | 50% | |
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày
| Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày | = | Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc | x | Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) | x | Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau |
Trong đó:
– Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề.
– Sau khi tính mức hưởng trợ cấp theo tháng mà có dư các ngày lẻ không trọn tháng thì cách tính mức hưởng chế độ ốm đau cho những ngày này như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày =
[Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24 (ngày)] x Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) x Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
Lưu ý:
– Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Trên đây là nội dung tư vấn về Chế độ ốm đau khi người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày LawKey gửi đến bạn đọc. Nếu có vấn đề gì bạn đọc còn thắc mắc, băn khoăn hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.
Chuyển nhượng dự án bất động sản do TTCP quyết định việc đầu tư
Việc chuyển nhượng dự án bất động sản bao gồm chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án. Trình tự, thủ tục chuyển [...]
Vốn điều lệ của quỹ tín dụng nhân dân hiện nay
Vốn điều lệ của QTDND là tổng số vốn do các thành viên góp và được ghi vào Điều lệ. Vậy pháp luật có những quy định [...]
