Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản cần chú ý những gì?

Điều kiện để lao động nữ sinh con đi làm trước khi hết thời gian hưởng thai sản? Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản cần chú ý những gì?

Điều kiện để đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản

Người lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản khi sinh con là 06 tháng. Khi hết thời hạn nghỉ thai sản, người lao động được quay lại tiếp tục làm việc. Người lao động cũng có thể đi làm trước khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn, thì phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014, bao gồm:

– Đã nghỉ hưởng chế độ thai sản ít nhất 04 tháng;

– Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không ảnh hưởng đến sức khỏe;

– Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

Xem thêm: Nghỉ việc khi đang mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?

 Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Quyền lợi được hưởng khi đi làm trước thời hạn

Khi quay trở lại làm việc khi đã có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, lao động nữ sinh con sẽ được đảm bảo về các quyền lợi như đối với người lao động khác: hưởng lương; nghỉ giữa ca; trợ cấp tiền ăn trưa (nếu có);…

Ngoài ra, lao động nữ còn được hưởng chế độ thai sản cho đến hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 với mức hưởng bằng 100% mức tiền lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Xem thêm: Chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con

Chế độ đóng bảo hiểm 

Theo quy định tại các Khoản 2, 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Chính vì vậy, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Xem thêm:Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì theo quy định của pháp luật?

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về “Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản cần chú ý những gì?” gửi đến bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.