Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Trình tự thông báo tổ chức làm thêm giờ của doanh nghiệp
Doanh nghiệp khi tổ chức làm thêm giờ có phải thông báo không? Nếu có thì trong trường hợp nào và trình tự thông báo tổ chức làm thêm giờ của doanh nghiệp ra sao? [...]
Một vài lưu ý khi doanh nghiệp lựa chọn trụ sở chính
Trụ sở chính là gì? Phải chọn địa chỉ làm trụ sở doanh nghiệp như thế nào cho hợp pháp? Dưới đây là một vài lưu ý khi doanh nghiệp lựa chọn trụ sở chính. [...]
Góp vốn bằng quyền sử dụng đất cần lưu ý những gì?
Có được góp vón bằng quyền sử dụng đất không? Điều kiện góp vốn là gì? Khi góp vốn bằng quyền sử dụng đất cần lưu ý những gì? Điều kiện góp vốn [...]
Một số lưu ý về việc góp vốn vào doanh nghiệp bằng tài sản cố định
Thành viên cam kết và thực hiện góp vốn vào doanh nghiệp. Dưới đây sẽ là một số lưu ý về việc góp vốn vào doanh nghiệp bằng tài sản cố định gửi đến [...]
Khi góp vốn vào doanh nghiệp cần chú ý những gì?
Khi góp vốn vào doanh nghiệp cần chú ý những gì? Tài sản nào được góp vốn? Thời gian góp là bao lâu? Pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Tài sản góp vốn [...]
Được sử dụng lao động là nước ngoài không có giấy phép không?
Điều kiện để người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam là gì? Doanh nghiệp có được sử dụng lao động là nước ngoài không có giấy phép không? [...]
Xác nhận lao động không thuộc diện cấp Giấy phép lao động
Trong một số trường hợp, lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không phải xin giấy phép lao động. Doanh nghiệp tiến hành xin xác nhận lao động không [...]
Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực công đoàn
Doanh nghiệp cần chú ý đến các quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực công đoàn để đảm bảo thực hiện đúng pháp luật. Vi phạm quy định về [...]
Một vài điều cần lưu ý về tiền ăn giữa ca của người lao động
Người lao động ở rất nhiều doanh nghiệp đều được nhận tiền phụ cấp ăn giữa ca. Và đây là một vài điều cần lưu ý về tiền ăn giữa ca của người lao động. [...]
Doanh nghiệp sử dụng 10 lao động được hưởng những ưu tiên nào?
Pháp luật dành cho doanh nghiệp những chế độ nhất định ở trong những trường hợp nhất định. Vậy doanh nghiệp sử dụng 10 lao động được hưởng những ưu tiên [...]
