Làm việc nhiều công ty đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Hiện nay, việc một người lao động tham gia làm việc ở nhiều công ty rất phổ biến. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết đóng bảo hiểm xã hội ở công ty nào là tốt nhất để đảm bảo quyền lợi cho mình. Sau đây là những điều cần lưu ý đối với người lao động làm việc nhiều công ty tham gia bảo hiểm xã hội.

1. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội ở nhiều công ty

Điều 21 Bộ luật lao động năm 2012: Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Người lao động thuộc các trường hợp sau được giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động:

• Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

2. Đóng bảo hiểm xã hội ở công ty nào?

Trong hai trường hợp trên, khoản 4 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014: Người lao động làm việc cùng lúc ở hai công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

=> Như vậy, nếu người lao động đồng thời làm việc và hưởng tiền lương, tiền công từ hai công ty trở lên thì chỉ có thể đóng một bảo hiểm xã hội tại nơi giao kết hợp đồng lao động đầu tiên mà không được phép tham gia đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc ở nhiều công ty khác nhau. 

3. Mức đóng bảo hiểm xã hội

Khoản 1 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014: Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

=> Như vậy, Người lao động được giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thuộc hai trường hợp nêu trên hằng tháng mức đóng bảo hiểm xã hội bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Lawkey về vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động khi làm việc cùng lúc ở hai công ty. Nếu còn vướng mắc cần giải đáp hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi.