Thu hồi thẻ bảo hiểm y tế khi người lao động nghỉ việc

Người sử dụng lao động sẽ thu hồi thẻ bảo hiểm y tế của người lao động khi họ thôi việc. Người lao động sẽ được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện theo hộ gia đình và vẫn hưởng trợ cấp thai sản nếu đáp ứng đủ thời gian tham gia BHXH.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi thôi việc ở công ty cuối tháng 06/2019, nhưng công ty không thu hồi lại thẻ BHYT. Thẻ BHYT của tôi hết hạn vào ngày 30/09/2019, đúng ngày tôi dự sinh con. Vậy tôi có thể tiếp tục mua BHYT theo hình thức tự nguyện đựợc không? Tôi có được thanh toán BHYT khi sinh con không? Tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

1. Về việc tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc:

• Căn cứ khoản1, Điều 15 Luật Bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi 2014 : “Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT”.
• Người lao động nghỉ việc thì căn cứ khoản 5 Điều 21 Luật BHYT 2008 sửa đổi 2014: Trách nhiệm của người sử dụng lao động là phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội trả sổ BHXH cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
• Khoản 2 điều 16 Luật BHYT 2008 quy định mỗi người chỉ được cấp 01 thẻ BHYT. Bên cạnh đó, theo điểm b khoản 1 điều 20 Luật BHYT 2008, khi người có tên trên thẻ BHYT không tiếp tục tham gia BHYT thì thẻ BHYT sẽ bị thu hồi.
• Trong trường hợp này, mặc dù chị nghỉ việc ở nhà và vẫn muốn tham gia BHYT thì chị vẫn bị thu hồi lại thẻ bảo hiểm y tế nhưng chị sẽ được mua BHYT tự nguyện theo hộ gia đình (vì chị nghỉ việc thì sẽ không có lương tháng đóng BHXH và theo nguyên tắc thì mỗi người chỉ được cấp 01 thẻ).
  

  Vì vậy:

Khi chị xin nghỉ việc, chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm báo giảm lao động với cơ quan BHXH, trả sổ BHXH và thu hồi lại thẻ bảo hiểm y tế. Trong trường hợp công ty không báo giảm và thu hồi lại thẻ thì thẻ BHYT của người lao động vẫn có giá trị sử dụng đến hạn và công ty vẫn phải chi trả tiền đóng BHYT cho chị.
Sau khi thẻ BHYT hết giá trị sử dụng, chị có thể tiếp tục đăng ký mua BHYT tự nguyện theo hình thức hộ gia đình, giá trị sử dụng trên thẻ BHYT mới được nối tiếp với ngày hết hạn của thẻ cũ và được thanh toán BHYT khi sinh con.

Xem thêm: Mức hưởng Bảo hiểm y tế

2. Về việc hưởng trợ cấp thai sản

• Theo quy định tại khoản 4 điều 31 Luật BHYT 2008, nếu chị đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản( đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hoặc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con với người mẹ đã đóng BHXH từ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ dưỡng thai) thì khi chị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì chị vẫn được hưởng trợ cấp thai sản như bình thường.

Xem thêm: Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản của lao động nữ

Chế độ thai sản với người chưa chốt sổ bảo hiểm ở công ty cũ

Trên đây là nội dung tư vấn của Lawkey. Nếu có nội dung nào khách hàng chưa hiểu rõ xin hãy liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn cụ thể