Những điều cần biết về thuế bất thường theo quy định pháp luật

Sau đây LawKey xin gửi tới bạn đọc những điều cần biết và lưu ý về trường hợp đóng thuế bất thường theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về thuế là gì?

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư, tôi vừa nhận việc tại một công ty và vừa ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Lương được hưởng là 80% lương cơ bản. Trên hợp đồng không có ghi rõ, cũng như chưa từng được giải thích gì về việc đóng thuế bất thường. Gần đây nhất, tôi nghe công nhân vừa nhận lương vừa bàn tán nhau về việc bị trừ tiền thuế bất thường 10% lương. Sau đó cuối năm công ty sẽ trả lại. Cho tôi hỏi: Việc trừ thuế bất thường như trên đúng hay sai? Tôi xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn anh/chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của anh/chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

1. Cơ cứ pháp lý

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân

Bộ luật lao động 2012

Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính : Hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân,

Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân  và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân.

2. Về nội dung tư vấn

Thứ nhất, căn cứ theo quy định tại Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:

 “Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”

Như vậy, trường hợp của anh/chị đang kí hợp đồng thử việc cho nên theo quy định của pháp luật việc trích lại 10% đóng thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp này là hoàn toàn hợp lý.

Thứ hai, theo Điều 28 Bộ luật lao động 2012: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Như vậy, việc trả lương thử việc cho anh/chị bằng 80% mức lương chính thức là không đúng theo quy định của pháp luật.

Xem thêm: Phân biệt thuế, phí và lệ phí

Trên đây là nội dung tư vấn về Những điều cần biết về thuế bất thường do LawKey tổng hợp trên cơ sở các quy định của pháp luật tại thời điểm soạn thảo.