Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế
Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế. Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ bảo hiểm y tế đối với mỗi loại đối tượng là khác nhau. Cụ thể Luật bảo hiểm y tế và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định như sau:
– Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
– Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.
– Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
– Đối với các đối tượng khác như Người thuộc hộ gia đình cận nghèo; Học sinh, sinh viên, tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình….. thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.
Và người tham gia bảo hiểm y tế cần lưu ý: Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.
Trên đây là nội dung tư vấn về Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ bảo hiểm y tế do LawKey tổng hợp trên cơ sở các quy định của pháp luật tại thời điểm soạn thảo. LawKey cảm ơn quý khách hàng đã sử dụng dịch vụ.

Điều kiện thực hiện ngoại hối của ngân hàng thương mại
Để thực hiện hoạt động ngoại hối, ngân hàng thương mại cần đáp ứng các điều kiện theo quy định pháp luật. Vậy [...]

Đơn vị sự nghiệp công lập là gì? Quy định pháp luật liên quan
Đơn vị sự nghiệp công lập được pháp luật quy định cụ thể về cơ cấu tổ chức, chức năng. Vậy đơn vị sự nghiệp [...]