Tổ chức bộ phận y tế của doanh nghiệp theo quy định mới nhất

Người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế. Dưới đây là quy định về tổ chức bộ phận y tế của doanh nghiệp.

Quy định về việc tổ chức bộ phận y tế

Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế.

Theo quy định tại Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, việc tổ chức bộ phận y tế tuân theo quy định sau:

Đối tượngQuy môYêu cầu tối thiểu của bộ phận y tế

– Doanh nghiệp chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản;

– Doanh nghiệp khai khoáng;

– Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày,

– Doanh nghiệp sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất;

– Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic,

– Doanh nghiệp tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường;

– Doanh nghiệp sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng

Sử dụng dưới 300 người lao động01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp
Sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp
Sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp
Sử dụng từ 1.000 lao động trở lênPhải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh
Lĩnh vực, ngành nghề khácSử dụng dưới 500 người lao động01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp
Sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp
Sử dụng trên 1.000 người lao động01 bác sỹ và 01 người làm công tác y tế khác

Xem thêm: Tham gia bảo hiểm y tế cho người nước ngoài tại Việt Nam


Quy định về điều kiện đối với người làm công tác y tế

Xét về bản chất, việc thành lập bộ phận y tế nhằm chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động. Chính vì thế, mà các đối tượng làm công tác y tế cần đáp ứng các điều kiện dưới đây:

– Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sỹ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên;

– Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Người sử dụng lao động phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở theo mẫu tại Phụ lục XXI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

Trường hợp không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định thì giải quyết như sau:

– Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực để cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định nêu trên; có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa.

– Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên theo mẫu tại Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

Xem thêm:  Được đăng ký khám bệnh chữa bệnh ban đầu tại những cơ sở y tế nào

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về “Tổ chức bộ phận y tế của doanh nghiệp theo quy định mới nhất” gửi đến bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.

Khách hàng nói về chúng tôi

Tôi rất hài lòng về chất lượng dịch vụ tại LawKey - Chìa khóa pháp luật. Các bạn là đội ngũ luật sư, chuyên gia kế toán và tư vấn viên nhiệt thành, đầy bản lĩnh với nghề nghiệp. Chúc các bạn phát đạt hơn nữa trong tương lai.

Anh Toản - CTO Công ty CP công nghệ phân phối Flanet

Đống Đa, Hà Nội
Mình thật sự cảm ơn đội ngũ công ty luật và dịch vụ kế toán LawKey về độ nhiệt tình và tốc độ làm việc. Tôi rất an tâm và tin tưởng khi làm việc với LawKey, đặc biệt là được chủ tịch Hà trực tiếp tư vấn. Chúc các bạn phát triển thịnh vượng và đột phá hơn nữa.

Mr Tô - Founder & CEO MengCha Utd

Đống Đa, Hà Nội
Tôi đã trải nghiệm nhiều dịch vụ luật sư trong quá trình kinh doanh của mình, nhưng thực sự an tâm và hài lòng khi làm bắt đầu làm việc với các bạn LawKey: Các bạn trẻ làm việc rất Nhanh - Chuẩn - Chính xác - Hiệu quả - Đáng tin cậy. Chúc các bạn phát triển hơn nữa.    

Mr Tiến - Founder & CEO SATC JSC

Ba Đình, Hà Nội
Từ khi khởi nghiệp đến nay, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Các bạn là đội ngũ chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Trần Trọng Hiếu - Chủ tịch IDJ Group

Hà Nội
Từ khi khởi nghiệp đến nay, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Các bạn là đội ngũ chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Dương - CEO Dương Cafe

Hà Nội
Tại LawKey, đội ngũ của các bạn rất chuyên nghiệp. Đặc biệt, tôi rất hứng thú khi làm việc với luật sư Huy Hà và kế toán Tân Anh. Các bạn không chỉ cho thấy sự thân thiện mà còn chủ động tìm hiểu giúp đỡ tôi trong công việc. Tôi tin tưởng dịch vụ luật và kế toán của các bạn.

Mr Hưng - CEO Tư vấn du học Bạn Đồng Hành

Việt Nam

Khách hàng tiêu biểu