Chế độ trợ cấp thất nghiệp đối với Công chức, viên chức bị tinh giản

Công chức, viên chức là những người đang làm việc tại các đơn vị nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Khi họ thôi việc theo diện tinh giản biên chế không tìm được việc thì có được hưởng Chế độ trợ cấp thất nghiệp đối với Công chức, viên chức không?

Sau đây, LawKey sẽ gửi đến bạn độc nội dung này

1. Điều kiện, Đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp 

a. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ quy định tại Điều 43 Luật việc làm năm 2013 , đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là Người lao động  làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
• Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp

b. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp 

Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

• Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

• Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm

Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập;

• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Trừ các trường hợp sau đây:

– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

– Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

– Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

– Chết.

2. Xét đối tượng và điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp đối với Công chức

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì:

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vậy, công chức làm việc theo quyết định tuyển dụng của Nhà nước chứ không làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy nên, công chức không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, khi công chức nghỉ việc theo diện tinh giản biên chế thì công chức không được hưởng  Chế độ trợ cấp thất nghiệp đối với Công chức mà chỉ được hưởng trợ cấp thôi việc.

Xem thêm: Mức chi đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất

Thay đổi hàng loạt phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức từ năm 2021

3. Xét đối tượng và điều kiện hưởng chế trợ cấp thất nghiệp đối với viên chức:

Theo quy định tại Điều 2 Luật viên chức 2010 thì Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vậy, viên chức là người làm việc theo hợp đồng làm việc do đó viên chức là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất. Khi viên chức thuộc diện tinh giản biên chế dẫn đến mất việc làm thì viên chức sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Xem thêm: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, hồ sơ, thủ tục, hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trên đây là nội dung về Công chức, viên chức bị tinh giản biên chế có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không  LawKey gửi đến bạn đọc. Quý bạn đọc còn thắc mắc có thể gọi điện trực tiếp theo số hotline của Lawkey để được tư vấn trực tiếp.