Website pháp luật, kế toán thuế số 1

Tổng đài tư vấn dịch vụ 02466565366

Trường hợp bị trừ và không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu sớm năm 2024?

Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366

Trường hợp nào bị trừ và không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi năm 2024? Hãy cùng LawKey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Trường hợp bị trừ và không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu sớm năm 2024?

Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) điều kiện chung để được hưởng lương hưu là khi:

  • Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
  • Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. 

Tuy nhiên, vẫn những trường hợp được nghỉ hưu sớm 05 – 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định. Cụ thể: 

(1) Trường hợp nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ lương hưu

Điều kiện nghỉ hưu sớmĐiều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 219 Bộ luật Lao động 2019)

Độ tuổi thấp hơn quy định

Người làm trong quân đội, công an

Nhóm người lao động còn lại

Tối đa 05 tuổi

Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên

– Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên khi:

+ Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

+ Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

Tối đa 10 tuổi

– Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên khi:

+  Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc

+ Làm việc tại vùng có đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

– Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên

– Có 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

Nghỉ hưu tại thời điểm đủ điều kiện

– Đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên

– Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

– Đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên

– Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

(2) Trường hợp nghỉ hưu sớm bị trừ lương hưu

Điều kiện nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động

Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 219 Bộ luật Lao động 2019)

Độ tuổi thấp hơn quy định

Người làm trong quân đội, công an

Nhóm người lao động còn lại

Tối đa 05 tuổi

Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên

– Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% – dưới 81%.

Tối đa 10 tuổi

– Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

– Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Nghỉ hưu tại thời điểm đủ điều kiện

– Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

– Có đủ 15 năm làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

– Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.

– Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Lưu ý: Người làm trong quân đội, công an được quy định nêu trên bao gồm:

  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
  • Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

Mức trừ lương hưu khi nghỉ hưu sớm là bao nhiêu?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:

  • Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
  • Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, theo quy định nêu trên, người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ giảm 2%.

Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu?

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

  • Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

  • Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

  • Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

  • Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Như vậy, năm 2024 tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi và tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.

>>Xem thêm: Những bệnh được rút BHXH 1 lần ngay trong năm 2024

Trên đây là nội dung bài viết của chúng tôi. Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ Lawkey để được giải đáp chi tiết nhất.

Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366

BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC Lĩnh vực khác

Quy định về tính pháp lý của hợp đồng xây dựng

Quy định về tính pháp lý của hợp đồng xây dựng

Pháp luật hiện hành quy định về tính pháp lý của hợp đồng xây dựng như thế nào? Hãy cùng LawKey tìm hiểu qua bài viết [...]

Hợp đồng gửi giữ tài sản là gì? theo quy định của pháp luật hiện nay

Hợp đồng gửi giữ tài sản là gì? theo quy định của pháp luật hiện nay

Hợp đồng gửi giữ tài sản là gì? Hợp đồng gửi giữ tài sản có những đặc điểm pháp lí gì để phân biệt với các [...]

Lọc kết quả

Điền email để nhận bài tư vấn pháp luật hữu ích

Tin mới nhất

Pháp luật Khởi Nghiệp

Tra cứu luật

Pháp luật và kinh doanh

Pháp luật và cuộc sống

Khách hàng nói về chúng tôi

Tôi rất hài lòng về chất lượng dịch vụ tại LawKey - Chìa khóa pháp luật. Các bạn là đội ngũ luật sư, chuyên gia kế toán và tư vấn viên nhiệt thành, đầy bản lĩnh với nghề nghiệp. Chúc các bạn phát đạt hơn nữa trong tương lai.

Anh Toản - CTO Công ty CP công nghệ phân phối Flanet

Đống Đa, Hà Nội
Mình thật sự cảm ơn đội ngũ công ty luật và dịch vụ kế toán LawKey về độ nhiệt tình và tốc độ làm việc. Tôi rất an tâm và tin tưởng khi làm việc với LawKey, đặc biệt là được chủ tịch Hà trực tiếp tư vấn. Chúc các bạn phát triển thịnh vượng và đột phá hơn nữa.

Mr Tô - Founder & CEO MengCha Utd

Đống Đa, Hà Nội
Tôi đã trải nghiệm nhiều dịch vụ luật sư trong quá trình kinh doanh của mình, nhưng thực sự an tâm và hài lòng khi làm bắt đầu làm việc với các bạn LawKey: Các bạn trẻ làm việc rất Nhanh - Chuẩn - Chính xác - Hiệu quả - Đáng tin cậy. Chúc các bạn phát triển hơn nữa.    

Mr Tiến - Founder & CEO SATC JSC

Ba Đình, Hà Nội
Từ khi khởi nghiệp đến nay, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Các bạn là đội ngũ chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Trần Trọng Hiếu - Chủ tịch IDJ Group

Hà Nội
Từ khi khởi nghiệp đến nay, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Các bạn là đội ngũ chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Dương - CEO Dương Cafe

Hà Nội
Tại LawKey, đội ngũ của các bạn rất chuyên nghiệp. Đặc biệt, tôi rất hứng thú khi làm việc với luật sư Huy Hà và kế toán Tân Anh. Các bạn không chỉ cho thấy sự thân thiện mà còn chủ động tìm hiểu giúp đỡ tôi trong công việc. Tôi tin tưởng dịch vụ luật và kế toán của các bạn.

Mr Hưng - CEO Tư vấn du học Bạn Đồng Hành

Việt Nam

Khách hàng tiêu biểu

H&H Việt Nam
Thời trang Elimaz
Ngọc Long Food
Thời trang Chiffon
Tập đoàn IDJ
Singland
Dương Cafe