Hỗ trợ người lao động nghỉ việc không lương do covid 19

Dịch covid 19 gây ra nhiều ảnh hưởng đến nền kinh tế toàn cầu. Nhiều doanh nghiệp phải đóng của, nhiều người lao động phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng hoặc nghỉ việc không lương. Quyết định 15/2020/QĐ-TTg ban hành có quy định về việc hỗ trợ người lao động nghỉ việc không lương do covid 19.

Điều kiện hỗ trợ

Người lao động được hỗ trợ khi có đủ 03 điều kiện sau:

Thứ nhất, về thời gian nghỉ việc không hưởng lương

Thời gian nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.

Thứ hai, về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi nghỉ việc không hưởng lương. Trường hợp người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định này thì cũng không được nhận hỗ trợ.

Thứ ba, về phía doanh nghiệp

Người lao động phải làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31 tháng 3 năm 2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.

Xem thêm: Doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi covid 19 được hưởng ưu đãi gì?

Trình tự, thủ tục thực hiện

Việc thực hiện hỗ trợ được áp dụng theo quy định tại Điều 2 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg. Cụ thể:

Bước 1: Lập danh sách

Doanh nghiệp lập Danh sách người lao động nghỉ không hưởng lương bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 1 Quyết định này; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận Danh sách này.

Bước 2: Xác nhận tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Danh sách theo đề nghị của doanh nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động và gửi doanh nghiệp.

Bước 3: Nộp, xử lý hồ sơ

Doanh nghiệp gửi Danh sách người lao động kèm đơn đề nghị theo mẫu đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở.

Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Xem thêm: Chỉ thị 15 về thực hiện đợt cao điểm phòng chống covid 19

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về “Hỗ trợ người lao động nghỉ việc không lương do covid 19” gửi đến bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.