Danh mục: Lao động Bảo hiểm
Trình tự giải quyết yêu cầu của tập thể lao động khi ngừng đình công
Trong trường hợp cần thiết, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể ra quyết định ngừng đình công. Vậy lợi ích của tập thể lao động có bị ảnh hưởng [...]
Quy định mới nhất của pháp luật về ngừng đình công
Khi xét thấy việc đình công có thể gây thiệt hại đến nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể quyết định ngừng [...]
Khi tiến hành đình công các bên có quyền và hành vi bị cấm nào?
Khi tiến hành đình công các bên có quyền và hành vi bị cấm nào? Bộ luật lao động 2012 có quy định cụ thể như sau: Quyền của các bên Đình công là biện pháp [...]
Trình tự đình công theo đúng quy định của pháp luật
Đình công là một biện pháp mạnh mẽ để người lao động đòi hỏi lợi ích về cho mình. Dưới đây là trình tự đình công theo đúng quy định của pháp luật mà lao động [...]
Thủ tục hoãn đình công theo quy định mới nhất của pháp luật
Các trường hợp nào bị hoãn đình công? Thủ tục hoãn đình công theo quy định mới nhất của pháp luật? Bài viết này chúng tôi sẽ giải đáp đến các bạn. Các [...]
06 trường hợp không được đình công theo quy định mới nhất
Người lao động được phép sử dụng quyền đình công của mình để đòi hỏi lợi ích cho mình. Tuy nhiên, pháp luật quy định một số trường hợp làm hạn chế [...]
Tạm đình chỉ công việc theo quy định của Bộ luật lao động 2012
Người lao động có thể bị tạm đình chỉ công việc khi thuộc các trường hợp luật định. Dưới đây là tạm đình chỉ công việc theo quy định của Bộ luật [...]
Giao kết hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc gia đình
Giao kết hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Người ký kết hợp đồng lao động, nội dung của hợp đồng [...]
Quy định của pháp luật về lao động là người giúp việc gia đình
Do cuộc sống bận rộn nên nhu cầu sử dụng người giúp việc ngày càng gia tăng. Dưới đây là một số quy định của pháp luật về lao động là người giúp việc [...]
Một số lưu ý khi doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật
Doanh nghiệp được phép sử dụng người lao động bị khuyết tật. Tuy nhiên, khi sử dụng lao động là người khuyết tật, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề [...]
