Lao động nữ đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết không?

Tìm hiểu vấn đề lao động nữ đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết hay không theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành.

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư, tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản và đến 29/12 âm lịch là hết thời gian nghỉ sinh. Vậy cho tôi hỏi tôi có được thưởng tết hay không? Tôi xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

Theo Điều 103 của Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền thưởng như sau:

“Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

Khác với tiền lương, tiền thưởng bao gồm cả thưởng Tết không phải là khoản chi bắt buộc của người sử dụng lao động đối với người lao động. Do đó, việc thưởng Tết cho nhân viên do doanh nghiệp tự quyết định, phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh trong năm của doanh nghiệp, cũng như hiệu quả làm việc của nhân viên trong suốt một năm qua.

Vì vậy, trong tình huống người lao động nữ đang nghỉ thai sản, doanh nghiệp vẫn có thể căn cứ vào các yếu tố này để xét thưởng Tết cho nhân viên. Mặt khác, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ hiện nay là 06 tháng, trong khi đó thưởng Tết là khoản tiền ghi nhận công sức, hiệu quả làm việc trong suốt một năm.

Tóm lại, nếu trong doanh nghiệp có chế độ thưởng Tết, thì lao động nữ đang nghỉ thai sản vẫn có thể nhận được khoản thưởng này. Mức thưởng Tết như thế nào do doanh nghiệp tự xem xét, quyết định, dựa vào nhiều yếu tố như: Thời gian làm việc, hiệu quả làm việc, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp,…

Xem thêm: Đang thử việc nhưng mang thai có được hưởng chế độ thai sản

Trên đây là nội dung về vấn đề “Lao động nữ đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết không?” LawKey gửi đến bạn đọc.