Chế độ nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động theo quy định pháp luật

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động theo quy định pháp luật

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư, tôi là công nhân nhà máy, hôm trước tôi có bị tai nạn trong công ty, đã đi giám định và suy giảm 25% khả năng lao động. Như vậy có đủ điều kiện hưởng trợ cấp tai nạn lao động không? Nếu sau quá trình điều trị thì tôi quay trở lại làm việc mà sau vài ngày làm việc lại cảm thấy sức khỏe còn yếu thì tôi có được chế độ nghỉ dưỡng sức không? Tôi xin chân thành cảm ơn

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn anh/chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của anh/chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 142 Bộ luật lao động 2012, tai nạn lao động là Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Để được hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động cần đáp ứng những điều kiện được quy định tại Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

– Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

– Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn theo các trường hợp kể trên

Như vậy, trường hợp của anh/chị đủ điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Xem thêm: Quy định về chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

 Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và chế độ được hưởng

Thứ hai, về chế độ nghỉ dưỡng sức khi bị tai nạn lao động:

Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật vệ sinh, an toàn lao động thì: 

“Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;

c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%

3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, đối chiếu theo quy định của pháp luật thì người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trường hợp của anh/chị mức suy giảm khả năng lao động là 25 % nên được nghỉ thời gian tối đa 5 ngày. Và mỗi ngày nghỉ vẫn được hưởng 30% mức lương cơ sở.

Xem thêm : Những quy định cần lưu ý về tai nạn lao động

Thời hạn giải quyết chế độ tai nạn lao động theo quy định pháp luật

Trên đây là nội dung tư vấn về Chế độ nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động theo quy định pháp luật do chiakhoaphapluat.vn tổng hợp trên cơ sở các quy định của pháp luật tại thời điểm soạn thảo. LawKey cảm ơn quý khách hàng đã sử dụng dịch vụ.