Công ty có trợ cấp khi người lao động gặp nạn trên đường đi làm về?

Chế độ tai nạn lao động được quy định ở nhiều luật liên quan. Để được nhận trợ cấp khi bị tai nạn người lao động cần đáp ứng đủ một số những điều kiện cụ thể. Nhiều cá nhân thắc mắc công ty có trợ cấp khi người lao động gặp nạn trên đường đi làm về? LawKey xin gửi thông tin tới bạn đọc ở bài viết dưới đây.

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Để được hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động phải đáp ứng điều kiện quy định theo pháp luật quy định tại Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:

+ Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
• Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
• Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

+ Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định trong các trường hợp trên.

Công ty có trợ cấp khi người lao động gặp nạn trên đường đi làm về?

Trường hợp người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về, công ty chỉ trợ cấp nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội và Khoản 2 Điều 39, Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Theo đó, nếu người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian hợp lý và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được hưởng chế độ. Thời gian hợp lý là khoảng thời gian cần thiết để người lao động đến nơi làm việc trước giờ làm việc hoặc trở về sau giờ làm việc. Tuyến đường hợp lý là tuyến đường mà người lao động thường xuyên đi từ nơi ở, nơi đăng ký tạm trú đến nơi làm việc và ngược lại.

Ngoài điều kiện trên, vụ tai nạn giao thông xảy ra phải do lỗi của người khác hoặc không xác định được người gây tai nạn. Việc xác định lỗi phải dựa vào biên bản kết luận của cơ quan công an có thẩm quyền.

Mức trợ cấp khi bị tai nạn trên đường đi làm về

Nếu thỏa mãn những điều kiện trên, người lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bao gồm các khoản trợ cấp từ công ty và chế độ bảo hiểm xã hội, cụ thể:

– Được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương, chi trả trợ cấp nếu kết quả giám định cho thấy mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên, theo Điều 38 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.

– Được hưởng các chế độ của cơ quan Bảo hiểm xã hội, theo Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 48, 49, 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

– Được trợ cấp một lần, khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.

– Được trợ cấp hàng tháng, khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.

– Được trợ cấp phục vụ, khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng, mỗi tháng cộng thêm 1 tháng lương cơ sở.

Ngoài ra, sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động mà sức khỏe chưa phục hồi, người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc.

Trên đây là nội dung bài viết công ty có trợ cấp khi nhân viên gặp nạn trên đường đi làm về?. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn đọc vui lòng liên hệ LawKey để được giải đáp chi tiết.