Có được đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn để hưởng lương hưu cao?

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đáp ứng đủ điều kiện của pháp luật sẽ được hưởng lương hưu khi về hưu. Vậy người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn để hưởng lương hưu cao?

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2021 đến hết 30/6/2022 vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với NLĐ (không thuộc khối nhà nước ) và người sử dụng lao động cụ thể như sau:

Có được đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn để hưởng lương hưu cao?

Theo Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Do đó, công ty buộc phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo mức tiền lương nêu trên. Trường hợp tiền lương đóng bảo hiểm xã hội công ty kê khai thấp hơn thực tế thì người lao động cần phải yêu cầu công ty thực hiện đúng nhằm bảo đảm được quyền và lợi ích chính đáng của mình.

Đối với trường hợp công ty đã đóng bảo hiểm xã hội với mức tiền lương thực tế của người lao động mà người lao động muốn đóng thêm để sau này được hưởng lương hưu cao hơn, người lao động cần thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc tăng lương cho mình.

Lưu ý, theo Khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp tiền lương tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở (20 lần mức lương cơ sở hiện nay là 29,8 triệu đồng) thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Trên đây là nội dung tư vấn có được đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn để hưởng lương hưu cao? Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn đọc vui lòng liên hệ LawKey để được giải đáp chi tiết.