Mới: Lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 07 ngày

Lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 chính thức với cán bộ, công chức hay người lao động được quy định thế nào? Hãy cùng LawKey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Mới: Lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 07 ngày

Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.

Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024.

Như vậy, lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội như sau:

Lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 với người lao động 

Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ ngày 27/10/2023 thì Bộ LĐTBXH đã đề xuất phương án lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức như sau (khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức) như sau:

♣ Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024:

• Lựa chọn 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.
• Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

♣ Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024:

• Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau).

• Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Quy định về thời gian nghỉ lễ, tết của người lao động

Quy định về thời gian nghỉ lễ, tết của người lao động theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

♣ Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

• Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
• Tết Âm lịch: 05 ngày;
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
• Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
• Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

♣ Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

♣ Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

>>Xem thêm: Năm 2024, ngày đưa Ông Táo về trời là ngày mấy Dương lịch?

Trên đây là bài viết tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc, vui lòng liên hệ LawKey hoặc có thể sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn của chúng tôi.