Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024: Người đi làm vào thứ 7 được nghỉ mấy ngày?

Vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024: Người đi làm vào thứ 7 được nghỉ mấy ngày? Hãy cùng LawKey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024: Người đi làm vào thứ 7 được nghỉ mấy ngày?

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2024 như sau:

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

• Người lao động thuộc khu vực tư nhân, người sử dụng lao động tự quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Như vậy, trong năm 2024, ngày 01/9/2024 rơi vào ngày Chủ Nhật do đó số ngày nghỉ của người lao động đi làm ngày thứ 7 như sau:

• Đối với doanh nghiệp có ngày nghỉ hằng tuần là Chủ Nhật, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 sẽ dự kiến kéo dài 03 ngày từ Chủ Nhật ngày 01/9/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần.

• Đối với doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của doanh nghiệp để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp không trái quy định pháp luật.

Tiền lương làm vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

• Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
• Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
• Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Tiền thưởng vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

• Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
• Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nếu trong quy chế thưởng của có quyết định về việc thưởng cho nhân viên vào ngày lễ Quốc khánh thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp lễ này.

>>Xem thêm: Tăng lương hưu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Trên đây là bài viết tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc, vui lòng liên hệ LawKey hoặc có thể sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn của chúng tôi.