Có phải đóng BHXH bắt buộc đối với người đi lao động tại nước ngoài không?

Có phải đóng BHXH bắt buộc đối với người đi lao động tại nước ngoài 

 Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào công ty. Tôi đang lao động tại Đài Loan. Ở Đài Loan tôi có thu nhập và đang tham gia BHXH ở đây. Vậy tôi có phải đóng BHXH bắt buộc đối với người đi lao động tại nước ngoài? Xin cảm ơn Công ty.

Xem thêm: Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là những ai

Luật sư tư vấn

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

Quy định của Luật Bảo hiểm

Căn cứ vào điểm g, khoản 1, điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo khoản 2 điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại nghị định này được áp dụng đối với các hợp đồng sau:

a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

b) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

c) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;

d) Hợp đồng cá nhân.

Quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Khoản 7 điều 45 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định của nước tiếp nhận người lao động.

Như vậy, Người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật việt Nam nếu thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

Hình thức tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người đi lao động ở nước ngoài

Theo quy định tại khoản 3 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tuy nhiên, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;chỉ thực hiện chế độ hưu trí và tử tuất; theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; theo hợp đồng cá nhân thực hiện chỉ thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc hưu trí và tử tuất.

Xem thêm: Mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức đóng, phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người đi lao động ở nước ngoài

Theo điều 85 luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

• Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
• Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Như vậy, nếu anh/chị đi lao động tại Đài Loan theo hình thức hợp đồng lao động và thuộc một trong các loại hợp đồng trên, bạn sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc hưu trí và tử tuất tại Việt Nam, không phụ thuộc vào việc bạn có tham gia BHXH ở Đài Loan hay không.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu có trình tự, thủ tục nào mà khách hàng chưa hiểu rõ cần giải đáp hãy liên hệ theo thông tin trên Website để được hướng dẫn cụ thể.