Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Thủ tục đăng ký tham gia BHXH tự nguyện lần đầu mới nhất
Thủ tục đăng ký BHXH tự nguyện lần đầu được thực hiện như thế nào? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết sau đây 1. Những ai được tham gia BHXH tự nguyện? [...]
Người thân của NLĐ chết do tai nạn lao động được hưởng chế độ nào?
Người lao động bị chết do tai nạn lao động được giải quyết những chế độ nào? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết sau đây. 1. Thế nào là tai nạn lao động? [...]
Mức đóng BHXH vào Quỹ tai nạn lao động
Mức đóng BHXH tai nạn lao động được quy định như thế nào? Lawkey xin được chia sẻ với bạn đọc qua bài viết dưới đây 1. Những đối tượng phải tham gia đóng [...]
Cách tính thuế TNCN trong thời gian thử việc
Qua bài viết dưới đây, Lawkey xin chia sẻ cùng bạn đọc cách tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trong thời gian thử việc. 1. Về hợp đồng thử việc Doanh nghiệp [...]
Điểm mới về HĐLĐ mà NLĐ nên biết 2021
Bộ Luật lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 với nhiều quy định mới về hợp đồng lao động (HĐLĐ). Theo đó, để bảo vệ tối đa quyền lợi hợp [...]
Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Hành vi quấy rối tình dục có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo quy định Bộ luật lao động 2019. Quấy [...]
Quy định pháp luật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Những nội dung bạn đọc cần biết về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) là gì? Đối tượng áp dụng và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh [...]
Thời gian nghỉ chế độ ốm đau có phải đóng BHYT?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản gồm những gì? Thời gian nghỉ chế độ ốm đau có phải đóng BHYT theo quy định pháp luật hiện hành. Điều kiện hưởng chế [...]
Trách nhiệm chậm báo giảm lao động của doanh nghiệp
Những nội dung doanh nghiệp cần lưu ý về thời hạn, trường hợp và trách nhiệm khi doanh nghiệp chậm báo giảm lao động theo quy định pháp luật hiện hành. Thời [...]
Xử lý trường hợp doanh nghiệp chậm báo tăng lao động
Những nội dung người sử dụng lao động cần biết về báo tăng lao động để tránh trường hợp doanh nghiệp bị phạt khi chậm báo tăng lao động theo quy định. [...]
