Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2019 theo quy định pháp luật
Với những thay đổi về chính sách tiền lương, kể từ ngày 1/7/2019 mức lương cơ sở sẽ tăng lên là 1.490.000 đồng. Theo đó mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động và người sử dụng lao động cũng thay đổi. Hãy cùng Lawkey cập nhật mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất.
I. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động được xác định theo công thức:
Mức đóng hàng tháng | = | Mức lương tháng đóng BHXH | x | Tỷ lệ trích đóng BHXH |
1.Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và người sử dụng lao động như sau:
| Tỷ lệ trích vào lương của người lao động | Tỷ lệ trích vào chi phí của người sử dụng lao động |
| 8% | 17,5% |
2.Mức lương tháng đóng BHXH sẽ căn cứ vào việc người lao động thuộc đối tượng nào:
+ Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc, quân hàm và các khoản phụ cấp khác (nếu có).
+ Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Xem thêm: Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng đóng bảo hiểm xã hội
Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế
* Lưu ý:
+ Theo khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 tháng lương cơ sở.
+ Riêng mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH còn phụ thuộc vào trình độ của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
Vùng | Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 | Mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH năm 2019 | |
Người chưa qua học nghề | Người đã qua học nghề (+7%) | ||
Vùng I | 4.180.000 | 4.180.000 | 4.472.600 |
Vùng II | 3.710.000 | 3.710.000 | 3.969.700 |
Vùng III | 3.250.000 | 3.250.000 | 3.477.500 |
Vùng IV | 2.920.000 | 2.920.000 | 3.124.400 |
(Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 được quy định trong phụ lục kèm theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ)
3. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
Vùng | Mức đóng BHXH tối đa | Mức đóng BHXH tối thiểu | ||
Từ 01/01/2019 | Từ 01/7/2019 | Người chưa qua học nghề | Người đã qua học nghề | |
Vùng I | 2.224.000 | 2.384.000 | 334.400 | 357.808 |
Vùng II | 296.800 | 317.576 | ||
Vùng III | 260.000 | 278.200 | ||
Vùng IV | 233.600 | 249.952 | ||
4.Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
| Vùng | Mức đóng BHXH tối đa | Mức đóng BHXH tối thiểu | ||
| Từ 01/01/2019 | Từ 01/7/2019 | Người chưa qua học nghề | Người đã qua học nghề | |
| Vùng I | 2.224.000 | 2.384.000 | 731.500 | 782.705 |
| Vùng II | 649.250 | 694.698 | ||
| Vùng III | 568.750 | 608.563 | ||
| Vùng IV | 511.000 | 546.770 | ||
II. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bất cứ ai là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Điều 10 Nghị định 134/2015/NĐ-CP nêu rõ:
Mức đóng hàng tháng | = | 22% | x | Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn |
Trong đó, mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
1.Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn
Cụ thể, mức thu nhập tháng thấp nhất để tham gia BHXH tự nguyện là 700.000 đồng/tháng (theo Điều 1 Quyết định 59/2015/QĐ-TTg) và cao nhất là 29,8 triệu đồng/tháng (mức lương cơ sở từ 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng).
2. Mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
Mức đóng BHXH tối đa | Mức đóng BHXH tổi thiểu | |
Từ 01/01/2019 | Từ 01/7/2019 | |
6.116.000 | 6.556.000 | 154.000 |
Như vậy, Có thể thấy, dù tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện thì mức đóng hiện nay cũng không ảnh hưởng nhiều đến cuộc sống hiện tại của người lao động so với những gì mà BHXH hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động…
Xem thêm: Điều kiện hưởng chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc
Cho mượn thông tin cá nhân để đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý thế nào?
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu có trình tự, thủ tục nào mà khách hàng chưa hiểu rõ cần giải đáp hãy liên hệ theo thông tin trên Website để được hướng dẫn cụ thể.
Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2019 theo quy định pháp luật
Với những thay đổi về chính sách tiền lương, kể từ ngày 1/7/2019 mức lương cơ sở sẽ tăng lên là 1.490.000 đồng. Theo [...]
Quy định pháp luật hiện hành về thừa kế theo di chúc
Thừa kế theo di chúc là gì? Phân chia di sản thừa kế theo di chúc được thực hiện như thế nào theo quy định của Bộ luật [...]
