Cho mượn thông tin cá nhân để đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý thế nào?

Tóm tắt câu hỏi

Em có một người em họ do chưa đủ tuổi lao động nên đã mượn em chứng minh nhân dân để đi làm. Nhưng không may là người em họ này đã rút được hết bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội 1 lần rồi.  Rồi gần đây bên BHXH tỉnh họ gọi nói bảo hiểm của em bị trùng và yêu cầu là em và người kia lên giải quyết. Em giờ rất lo lắng, không biết làm sao. Mong rằng luật sư có thể cho em hướng giải quyết vấn đề này để giảm tổn thất nhất về cho em. Em cảm ơn luật sư nhiều ạ!

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn anh/chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của anh/chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

Thứ nhất, về hành vi cho người khác mượn chứng minh nhân dân để đi làm của chị

Tại khoản 4 Điều 17 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định các hành vi bị nghiêm cấm: “4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.”

Với trường hợp của chị cho người khác mượn chứng minh thư để đi làm là hành vi bị nghiêm cấm trong Luật bảo hiểm xã hội 2014. Mặt khác, căn cứ tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 167/2013/NĐ – CP quy định về mức xử phạt vi phạm quy định về quản lý, sử dụng chứng minh nhân dân như sau:

“2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

c) Thuê, mượn hoặc cho người khác thuê, mượn chứng minh nhân dân để thực hiện hành vi trái quy định của pháp luật.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 27 Nghị định 88/2015/NĐ – CP quy định về mức xử phạt vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, hành vi của chị sẽ bị xử phạt hành chính về hành vi hành vi cho người khác mượn chứng minh nhân dân để thực hiện hành vi trái quy định của pháp luật và hành vi kê khai không đúng sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm . 

Xem thêm: Thủ tục giảm trùng bảo hiểm xã hội theo pháp luật hiện hành

Thứ hai, về thủ tục giải quyết trong trường hợp đóng trùng bảo hiểm xã hội

Căn cứ vào Khoản 7 Mục II Công văn 3663/BHXH – THU về trình tự giải quyết hồ sơ gộp sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động mượn, cho mượn hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

7. Trình tự giải quyết hồ sơ gộp sổ BHXH khi NLĐ mượn, cho mượn hồ sơ tham gia BHXH:

7.1. Bộ phận thu khi giải quyết hồ sơ gộp sổ, nếu phát hiện NLĐ có thời gian tham gia BHXH trùng do mượn hoặc cho mượn hồ sơ thì hướng dẫn NLĐ điều chỉnh nhân thân theo hướng dẫn tại Công văn số 2609/BHXH ngày 25/7/2013, về việc phối hợp xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý sổ BHXH.

NLĐ sau khi có Quyết định xử phạt của Thanh tra Sở Lao động Thương binh và xã hội (LĐTB&XH) và đã nộp phạt đúng quy định, thì nộp hồ sơ giải quyết theo Phiếu giao nhận hồ sơ (PGNHS) điều chỉnh nhân thân do mượn tên (303/…/SO).

Như vậy,

Chị phải nộp sổ bảo hiểm mà đã cho người khác mượn thông tin lên cơ quan bảo hiểm xã hội nơi chị cư trú để làm thủ tục gộp sổ và điều chỉnh thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội. Sau đó, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chuyển hồ sơ của chị sang Thanh tra Sở xử lý vi phạm hành chính.

Sau khi chị có Quyết định xử phạt của Thanh tra Sở Lao động Thương binh và xã hội và đã nộp phạt đúng quy định, thì chị nộp hồ sơ để điều chỉnh nhân thân do mượn tên. Hồ sơ gồm:

  • Chứng minh thư nhân dân hoặc Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu của bạn
  • Sổ bảo hiểm xã hội
  • Tờ khai tham gia điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT.

Xem thêm: Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội theo pháp luật hiện hành

Trên đây là nội dung Cho người khác mượn thông tin cá nhân để đóng bảo hiểm xã hội? LawKey gửi đến bạn đọc. Hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp những vấn đề bạn còn băn khoăn.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Khách hàng nói về chúng tôi

Tôi rất hài lòng về chất lượng dịch vụ tại LawKey - Chìa khóa pháp luật. Các bạn là đội ngũ luật sư, chuyên gia kế toán và tư vấn viên nhiệt thành, đầy bản lĩnh với nghề nghiệp. Chúc các bạn phát đạt hơn nữa trong tương lai.

Anh Toản - CTO Công ty CP công nghệ phân phối Flanet

Đống Đa, Hà Nội
Mình thật sự cảm ơn đội ngũ công ty luật và dịch vụ kế toán LawKey về độ nhiệt tình và tốc độ làm việc. Tôi rất an tâm và tin tưởng khi làm việc với LawKey, đặc biệt là được chủ tịch Hà trực tiếp tư vấn. Chúc các bạn phát triển thịnh vượng và đột phá hơn nữa.

Mr Tô - Founder & CEO MengCha Utd

Đống Đa, Hà Nội
Tôi đã trải nghiệm nhiều dịch vụ luật sư trong quá trình kinh doanh của mình, nhưng thực sự an tâm và hài lòng khi làm bắt đầu làm việc với các bạn LawKey: Các bạn trẻ làm việc rất Nhanh - Chuẩn - Chính xác - Hiệu quả - Đáng tin cậy. Chúc các bạn phát triển hơn nữa.

Mr Tiến - Founder & CEO SATC JSC

Ba Đình, Hà Nội
Từ khi khởi nghiệp đến nay, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Các bạn là đội ngũ chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Trần Trọng Hiếu - Chủ tịch IDJ Group

Hà Nội
Từ khi khởi nghiệp đến nay, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Các bạn là đội ngũ chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Dương - CEO Dương Cafe

Hà Nội
Tại LawKey, đội ngũ của các bạn rất chuyên nghiệp. Đặc biệt, tôi rất hứng thú khi làm việc với luật sư Huy Hà và kế toán Tân Anh. Các bạn không chỉ cho thấy sự thân thiện mà còn chủ động tìm hiểu giúp đỡ tôi trong công việc. Tôi tin tưởng dịch vụ luật và kế toán của các bạn.

Mr Hưng - CEO Tư vấn du học Bạn Đồng Hành

Việt Nam

Khách hàng tiêu biểu