Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế. Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ bảo hiểm y tế đối với mỗi loại đối tượng là khác nhau. Cụ thể Luật bảo hiểm y tế và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014  quy định như sau:

– Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

– Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

– Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

– Đối với các đối tượng khác như Người thuộc hộ gia đình cận nghèo; Học sinh, sinh viên, tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình….. thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.

Và người tham gia bảo hiểm y tế cần lưu ý: Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.

Trên đây là nội dung tư vấn về Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ bảo hiểm y tế do LawKey tổng hợp trên cơ sở các quy định của pháp luật tại thời điểm soạn thảo. LawKey cảm ơn quý khách hàng đã sử dụng dịch vụ.