Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 theo quy định pháp luật

Mức lương cơ sở là mức lương được dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác nhau theo quy định của Pháp luật đối với đối tượng theo quy định.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó:

I, Đối tượng áp dụng

Người hưởng lương, phụ cấp gồm:

1. Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện.
2. Cán bộ, công chức cấp xã.
3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương gồm: Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.
5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

II, Mức lương cơ sở

1, Mức lương này được dùng để:

– Tính mức lương trong bảng lương, mức phụ cấp và các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang;

– Tính mức phí sinh hoạt, phí hoạt động;

– Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như trợ cấp, phụ cấp,…

2, Từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng cao hơn so với thời điểm hiện tại 100.000 đồng.

Xem thêm: Sự khác nhau về tiền lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở

Trên đây là nội dung tư vấn về Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 theo quy định pháp luật LawKey gửi đến bạn đọc. Nếu có vấn đề gì bạn đọc còn thắc mắc, băn khoăn hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.