Nghỉ việc chăm con ốm có được chế độ hưởng BHXH không?

Vừa rồi con tôi 6 tuổi bị ốm. Vậy tôi nghỉ việc chăm con ốm có được chế độ BHXH gì không và thời gian hưởng chế độ là bao lâu? LawKey xin giả đáp thắc mắc của bạn đọc như sau:

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư. Tôi hiện là nhân viên kinh doanh ký hợp đồng không xác định thời hạn với một công ty. Vừa rồi con tôi 6  tuổi bị ốm, do mẹ cháu bận việc cho nên tôi phải nghỉ làm ở nhà chăm con. Vậy tôi nghỉ việc chăm con có được chế độ BHXH gì không và thời gian hưởng chế độ là bao lâu? Xin cảm ơn luật sư.

Luật sư tư vấn:

Công ty TNHH Tư vấn LawKey Việt Nam cảm ơn chị đã tin tưởng khi gửi câu hỏi đến LawKey. Với thắc mắc của chị, luật sư LawKey tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ nghỉ việc chăm con ốm

Theo Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: “Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền” thì được hưởng chế độ ốm đau.

Như vậy, Trường hợp bạn làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và nghỉ việc để chăm sóc con 6 tuổi bị ốm đau thì bạn cần phải xin xác nhận con ốm đau của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau.

Thứ hai, về thời gian hưởng chế độ ốm đau

Điều 27 Luật BHXH năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, khi con ốm đau bạn được nghỉ việc hưởng BHXH trong thời gian chăm sóc con ốm. Việc hưởng chế độ BHXH còn phụ thuộc vào điều kiện tuổi đời của con. Con bạn 6 tuổi tức đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi thì bạn được nghỉ việc chăm sóc con tối đa không quá 15 ngày làm việc trong một năm.

Xem thêm: Chế độ ốm đau và mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động tại doanh nghiệp

 Trình tự, thủ tục hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật

Trên đây là nội dung “Thời gian nghỉ việc chăm con ốm có được hưởng chế độ BHXH không?” LawKey gửi đến bạn đọc. Hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp những vấn đề bạn còn băn khoăn.