Thủ tục hoãn đình công theo quy định mới nhất của pháp luật

Các trường hợp nào bị hoãn đình công? Thủ tục hoãn đình công theo quy định mới nhất của pháp luật? Bài viết này chúng tôi sẽ giải đáp đến các bạn.

Các trường hợp hoãn đình công

Khi xảy ra các tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, người lao động có thể thực hiện thủ tục đình công. Tuy nhiên, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể ra quyết định hoãn đình công khi nhận thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng.

Các trường hợp hoãn đình công được quy định tại Nghị định 46/2013/NĐ-CP. Cụ thể bao gồm:

1. Đình công dự kiến tổ chức tại các đơn vị cung cấp dịch vụ về điện, nước, vận tải công cộng và các dịch vụ khác trực tiếp phục vụ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động và ngày Quốc khánh.

2. Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật.

Xem thêm: Các trường hợp đình công bất hợp pháp

Thủ tục hoãn đình công

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định hoãn đình công và giao cho cơ quan nhà nước, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục như sau:

Bước 1: Đề nghị hoãn đình công

Khi nhận được quyết định đình công của Ban chấp hành công đoàn, Giám đốc Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội xem xét, nếu thấy thuộc các trường hợp cần thiết phải hoãn đình công thì gửi đề nghị hoãn đình công đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Bước 2: Quyết định hoãn đình công

Căn cứ đề nghị của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định hoãn đình công.

Việc hoãn đình công được thông báo ngay đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Hội đồng trọng tài lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động nơi dự kiến diễn ra đình công.

Trong thời hạn 48 giờ, kể từ khi Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nhận được quyết định đình công của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải ra quyết định hoãn đình công.

Bước 3: Thực hiện việc hoãn đình công

Trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi nhận được quyết định hoãn đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, các cơ quan, tổ chức có liên quan phải thực hiện hoãn đình công.

Xem thêm: 06 trường hợp không được đình công theo quy định mới nhất

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi gửi đến bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp.