Tổ chức bộ phận y tế của doanh nghiệp theo quy định mới nhất
Người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế. Dưới đây là quy định về tổ chức bộ phận y tế của doanh nghiệp.
Quy định về việc tổ chức bộ phận y tế
Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế.
Theo quy định tại Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, việc tổ chức bộ phận y tế tuân theo quy định sau:
| Đối tượng | Quy mô | Yêu cầu tối thiểu của bộ phận y tế |
– Doanh nghiệp chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản; – Doanh nghiệp khai khoáng; – Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, – Doanh nghiệp sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất; – Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, – Doanh nghiệp tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường; – Doanh nghiệp sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng | Sử dụng dưới 300 người lao động | 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp |
| Sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động | 01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp | |
| Sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động | 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp | |
| Sử dụng từ 1.000 lao động trở lên | Phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh | |
| Lĩnh vực, ngành nghề khác | Sử dụng dưới 500 người lao động | 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp |
| Sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động | 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp | |
| Sử dụng trên 1.000 người lao động | 01 bác sỹ và 01 người làm công tác y tế khác |
Xem thêm: Tham gia bảo hiểm y tế cho người nước ngoài tại Việt Nam
Quy định về điều kiện đối với người làm công tác y tế
Xét về bản chất, việc thành lập bộ phận y tế nhằm chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động. Chính vì thế, mà các đối tượng làm công tác y tế cần đáp ứng các điều kiện dưới đây:
– Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sỹ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên;
– Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.
Người sử dụng lao động phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở theo mẫu tại Phụ lục XXI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.
Trường hợp không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định thì giải quyết như sau:
– Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực để cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định nêu trên; có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa.
– Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên theo mẫu tại Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.
Xem thêm: Được đăng ký khám bệnh chữa bệnh ban đầu tại những cơ sở y tế nào
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về “Tổ chức bộ phận y tế của doanh nghiệp theo quy định mới nhất” gửi đến bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.
Thủ tục thông báo hoạt động trở lại của doanh nghiệp
Khi công việc kinh doanh gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp đã tiến hành tạm ngừng kinh doanh. Nếu muốn hoạt động kinh [...]
Thủ tục tạm ngừng kinh doanh của Công ty TNHH
Bài viết dưới đây Lawkey xin gửi tới bạn đọc các quy định của pháp luật về thủ tục tạm ngừng kinh doanh của Công [...]
