Quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng
Những nội dung người lao động cần biết về thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng khi vợ sinh con theo quy định pháp luật hiện hành.
Điều kiện người chồng được hưởng chế độ thai sản
Theo điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam được hưởng chế độ thai sản nếu có đủ 02 điều kiện sau:
+ Đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
+ Có vợ sinh con.
Xem thêm: Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con
Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng
Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
Thời gian nghỉ đối với trường hợp thông thường
– 05 ngày làm việc;
– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
– Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
– Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng khi vợ chết
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.
– Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội mà chết thì cha được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
– Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội nhưng người mẹ không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
– Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp đặc biệt tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
Trên đây là nội dung bài viết Quy định về thời gian nghỉ chế động thai sản của người chồng, LawKey gửi tới bạn đọc, nếu có thắc mắc liên hệ LawKey để được giải đáp.
Rủi ro bảo hiểm là gì?
Rủi ro bảo hiểm là gì? Nội dung báo cáo quản trị rủi ro được quy định như thế nào? Hãy cùng LawKey tìm hiểu qua bài [...]
Quy định về các tranh chấp lao động không phải thông qua hòa giải
Những nội dung người lao động và người sử dụng cần biết khi giải quyết tranh chấp chấp lao động. Những trường hợp [...]