Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Chế độ tử tuất đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Chế độ tử tuất là một trong các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm mai táng phí và trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hàng tháng nhằm chia sẻ rủi [...]
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo pháp luật lao động
Sau khi đáp ứng đủ các điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp, người lao động cần thực hiện theo trình tự thủ tục theo Quyết định 636/QĐ-BHXH như sau: [...]
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và chế độ được hưởng
Người lao động bị tai nạn lao động suy giảm 9% khả năng lao động đủ Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, được người sử dụng lao động và bảo [...]
Các trường hợp đình công bất hợp pháp
Đình công là quyền của người lao động (NLĐ) nhưng quyền đó không phải được thực hiện một cách tự do, không có giới hạn. Pháp luật Việt Nam đã đưa ra quy định [...]
Trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài, xin cấp giấy phép lao động là điều đầu tiên doanh nghiệp nghĩ tới bắt buộc phải làm. Tuy nhiên, [...]
Trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài, xin cấp giấy phép lao động là điều đầu tiên doanh nghiệp nghĩ tới bắt buộc phải làm. Tuy nhiên, [...]
Tuyển dụng lao động nước ngoài
Sử dụng người lao động hợp pháp là vấn đề các quý doanh nghiệp đều mong muốn. Tuy nhiên, đối với trường hợp người lao động là công dân nước ngoài thì [...]
Những quyền lợi chỉ áp dụng với lao động nữ
NHỮNG QUYỀN LỢI CHỈ ÁP DỤNG VỚI LAO ĐỘNG NỮ Nhà nước luôn quan tâm đến việc ban hành các chế độ, chính sách để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, [...]
Những ưu đãi Lao động nữ mang thai được hưởng trong môi trường làm việc
Những ưu đãi Lao động nữ mang thai được hưởng trong môi trường làm việc Tóm tắt câu hỏi: Chào Luật sư, Tôi đang mang thai con đầu lòng được 01 tháng. Phụ [...]
Chấm dứt hợp đồng lao động vì Lao động nữ mang thai là trái luật
Chấm dứt hợp đồng lao động vì Lao động nữ mang thai là trái luật Tóm tắt câu hỏi: Chào Luật sư, Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty với thời hạn [...]
