Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Thời hạn yêu cầu trả tiền bảo hiểm, bồi thường trong Hợp đồng bảo hiểm
Thời hạn yêu cầu trả tiền bảo hiểm, bồi thường trong Hợp đồng bảo hiểm được pháp luật quy định như thế nào? Tóm tắt câu hỏi: Chào luật sư, một công [...]
Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định pháp luật hiện hành
Thời gian nghỉ ngơi của người lao động bao gồm: nghỉ giữa giờ làm, nghỉ chuyển ca, nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm. 1. Nghỉ giữa giờ làm Điều 5, Nghị định [...]
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong doanh nghiệp cấm đình công
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong doanh nghiệp cấm đình công được quy định tại Nghị định số 41/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành điều 220 của [...]
Những điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là những vấn đề cần lưu tâm nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vậy, những điều kiện để người [...]
Chế độ tử tuất đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Chế độ tử tuất là một trong các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm mai táng phí và trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hàng tháng nhằm chia sẻ rủi [...]
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo pháp luật lao động
Sau khi đáp ứng đủ các điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp, người lao động cần thực hiện theo trình tự thủ tục theo Quyết định 636/QĐ-BHXH như sau: [...]
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và chế độ được hưởng
Người lao động bị tai nạn lao động suy giảm 9% khả năng lao động đủ Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, được người sử dụng lao động và bảo [...]
Các trường hợp đình công bất hợp pháp
Đình công là quyền của người lao động (NLĐ) nhưng quyền đó không phải được thực hiện một cách tự do, không có giới hạn. Pháp luật Việt Nam đã đưa ra quy định [...]
Trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài, xin cấp giấy phép lao động là điều đầu tiên doanh nghiệp nghĩ tới bắt buộc phải làm. Tuy nhiên, [...]
Trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài, xin cấp giấy phép lao động là điều đầu tiên doanh nghiệp nghĩ tới bắt buộc phải làm. Tuy nhiên, [...]
