Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Quy định về bồi thường thiệt hại trong lao động theo bộ luật lao động 2012
Quy định về bồi thường thiệt hại trong lao động theo bộ luật lao động 2012 Trách nhiệm bồi thường thiệt hại nói chung, trách nhiệm bồi thường thiệt hại [...]
Quy định về tạm đình chỉ việc người lao động
Quy định về tạm đình chỉ việc người lao động Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người [...]
Hình thức kỷ luật và những điều cấm khi xử lý kỷ luật
Hình thức kỷ luật và những điều cấm khi xử lý kỷ luật Kỷ luật lao động là hình thức chế tài luôn có trong mọi doanh nghiệp, luôn được áp dụng để đảm [...]
Khấu trừ tiền lương của người lao động
Khấu trừ tiền lương của người lao động Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa [...]
Tạm ứng tiền lương cho người lao động
Tạm ứng tiền lương cho người lao động Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. [...]
Hợp đồng lao động và các loại hợp đồng lao động
Khi bắt đầu một công việc, nhiều người lao động quan tâm tới tiền lương, ngày nghỉ, các khoản thưởng,… có trong hợp đồng, mà ít ai để ý tới loại [...]
Quy định về thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động, trên cơ sở đó, [...]
Các trường hợp người lao động bị kỷ luật sa thải
Người lao động bị kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào? Bài viết dưới đây LawKey sẽ làm rõ nội dung này như sau: 1. Các hình thức kỷ luật người lao động [...]
Mẫu giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động
Mẫu giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử [...]
Quy định của pháp luật về nội quy lao động
Quy định của pháp luật về nội quy lao động Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động [...]
