Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động có làm việc ở nơi khác
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động đang làm việc ở nơi khác Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, Người lao động có quyền tuyển dụng, bố [...]
Quy định về giao kết hợp đồng lao động với người chưa thành niên
Quy định về giao kết hợp đồng lao động với người chưa thành niên Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở [...]
Quy định về Giao kết hợp đồng đào tạo theo BLLĐ 2012
Quy định về Giao kết hợp đồng đào tạo theo BLLĐ 2012 Người sử dụng lao động được tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình. Nhà nước [...]
Quy định về giao kết hợp đồng thử việc theo BLLĐ 2012
Quy định về giao kết hợp đồng thử việc theo BLLĐ 2012 Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của [...]
Thủ tục tuyển dụng lao động của doanh nghiệp
Thủ tục tuyển dụng lao động của doanh nghiệp Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, Doanh nghiệp – Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc [...]
Một số vấn đề về Hội đồng trọng tài lao động
Một số vấn đề về Hội đồng trọng tài lao động Hội đồng trọng tài lao động là một trong những cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, mang [...]
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động tập thể bao gồm tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động [...]
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của chủ tịch UBND huyện
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của chủ tịch UBND huyện Tranh chấp lao động tập thể bao gồm tranh chấp lao động tập thể về quyền [...]
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động mang lại nhiều phiền toái cho người sử dụng lao động và người lao động. Khi tranh [...]
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động đã được Bộ luật lao động 2012 ghi nhận là một biện pháp được [...]
