Danh mục: Lao động Bảo hiểm
Quy định về an toàn lao động vệ sinh lao động
QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động là yêu cầu quan trọng nhất của công tác bảo hộ lao động. Nếu không thiết [...]
Quy định về chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Quy định về chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Mỗi một công việc luôn tiềm tàng những rủi ro nhất định mà người lao động [...]
Quy định về bệnh nghề nghiệp trong Bộ luật lao động
Quy định về bệnh nghề nghiệp trong Bộ luật lao động Bệnh nghề nghiệp là yếu tố thường xảy ra đối với nhiều công việc nhất định mà không ai mong muốn. [...]
Đình công bất hợp pháp và hậu quả pháp lý
ĐÌNH CÔNG BẤT HỢP PHÁP VÀ HẬU QUẢ PHÁP LÝ Đình công là quyền cơ bản của người lao động, là hiện tượng diễn ra để đòi quyền lợi tập thể người lao động. [...]
Cách nhận biết một cuộc đình công theo quy định của BLLĐ
Cách nhận biết một cuộc đình công theo quy định của BLLĐ Đình công ở Việt Nam có lẽ không còn xa lạ gì đối với chúng ta, bởi các đơn vị sử dụng lao động [...]
Nguyên tắc, thẩm quyền và trình tự xử lý kỷ luật lao động
Nguyên tắc, thẩm quyền và trình tự xử lý kỷ luật lao động Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, [...]
Những quy định cần lưu ý về tai nạn lao động
Những quy định cần lưu ý về tai nạn lao động Mỗi một công việc tiềm tàng những rủi ro mà không báo trước, dù không mong muốn nhưng tai nạn lao động có thể [...]
Những điều cần biết về hợp đồng đào tạo nghề
Tay nghề là yếu tố mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Người lao động có được tay nghề [...]
Quy định về giao kết hợp đồng lao động với nhóm người lao động
Quy định về giao kết hợp đồng lao động với nhóm người lao động Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người [...]
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động có làm việc ở nơi khác
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động đang làm việc ở nơi khác Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, Người lao động có quyền tuyển dụng, bố [...]
