Danh mục: Lao động Bảo hiểm
Các trường hợp đình công bất hợp pháp
Đình công là quyền của người lao động (NLĐ) nhưng quyền đó không phải được thực hiện một cách tự do, không có giới hạn. Pháp luật Việt Nam đã đưa ra quy định [...]
Trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài, xin cấp giấy phép lao động là điều đầu tiên doanh nghiệp nghĩ tới bắt buộc phải làm. Tuy nhiên, [...]
Trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài, xin cấp giấy phép lao động là điều đầu tiên doanh nghiệp nghĩ tới bắt buộc phải làm. Tuy nhiên, [...]
Tuyển dụng lao động nước ngoài
Sử dụng người lao động hợp pháp là vấn đề các quý doanh nghiệp đều mong muốn. Tuy nhiên, đối với trường hợp người lao động là công dân nước ngoài thì [...]
Những quyền lợi chỉ áp dụng với lao động nữ
NHỮNG QUYỀN LỢI CHỈ ÁP DỤNG VỚI LAO ĐỘNG NỮ Nhà nước luôn quan tâm đến việc ban hành các chế độ, chính sách để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, [...]
Những ưu đãi Lao động nữ mang thai được hưởng trong môi trường làm việc
Những ưu đãi Lao động nữ mang thai được hưởng trong môi trường làm việc Tóm tắt câu hỏi: Chào Luật sư, Tôi đang mang thai con đầu lòng được 01 tháng. Phụ [...]
Chấm dứt hợp đồng lao động vì Lao động nữ mang thai là trái luật
Chấm dứt hợp đồng lao động vì Lao động nữ mang thai là trái luật Tóm tắt câu hỏi: Chào Luật sư, Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty với thời hạn [...]
Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ bảo vệ gì
LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO VỆ GÌ Lao động nữ khi mang thai gặp phải rất nhiều vấn đề về sức khỏe và tâm sinh lý. Do đó, để bảo [...]
Giao kết hợp đồng lao động với người chưa thành niên
Giao kết hợp đồng lao động với người chưa thành niên xuất hiện khá phổ biến. Tuy nhiên, để sử dụng người lao động chưa thành niên một cách hợp pháp, người [...]
Quy định về xây dựng định mức lao động
Quy định về xây dựng định mức lao động Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng định mức lao động làm [...]
