Tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật

Viên chức được hiểu là gì? Cá nhân cần đáp ứng những điều kiện gì để có thể dự tuyển thi viên chức? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé.

Viên chức là gì

Căn cứ quy định tại Điều 2 Luật Viên chức năm 2010, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức

Điều kiện dự tuyển

Căn cứ quy định tại Điều 22 Luật Viên chức năm 2010, người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

Tại khoản 2 Điều này quy định những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Phương thức tuyển dụng

Căn cứ quy định tại Điều 23 Luật viên chức và Nghị định 115/2020/NĐ-CP, có hai hình thức tuyển dụng viên chức gồm:

• Thi tuyển viên chức
• Xét tuyển viên chức

Thông báo tuyển dụng

Căn cứ quy định tại Điều 14 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, việc thông báo tuyển dụng viên chức cũng sẽ được các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng đăng tải tại:

– Ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng như: Báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình;

– Đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan;

– Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan.

Như vậy, mọi người có thể nhanh chóng xem được các thông báo tuyển dụng viên chức tại trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị tuyển dụng.

Trên đây là nội dung bài viết Tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật. Nếu bạn có bất kì thắc mắc gì về các vấn đề pháp lý, hãy liên hệ Lawkey để được tư vấn hỗ trợ nhé.