Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Thủ tục tuyển dụng lao động của doanh nghiệp
Thủ tục tuyển dụng lao động của doanh nghiệp Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, Doanh nghiệp – Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc [...]
Một số vấn đề về Hội đồng trọng tài lao động
Một số vấn đề về Hội đồng trọng tài lao động Hội đồng trọng tài lao động là một trong những cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, mang [...]
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động tập thể bao gồm tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động [...]
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của chủ tịch UBND huyện
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của chủ tịch UBND huyện Tranh chấp lao động tập thể bao gồm tranh chấp lao động tập thể về quyền [...]
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động mang lại nhiều phiền toái cho người sử dụng lao động và người lao động. Khi tranh [...]
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động đã được Bộ luật lao động 2012 ghi nhận là một biện pháp được [...]
Quy định về hòa giải viên lao động
Quy định về hòa giải viên lao động Hòa giải viên lao động là người được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm theo nhiệm kỳ 5 năm để hòa giải [...]
Biện pháp hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động
Biện pháp hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động Hòa giải không chỉ tồn tại là một biện pháp được sử dụng rộng rãi, thể hiện tính nhân văn cao đẹp [...]
Biện pháp thương lượng trong giải quyết tranh chấp lao động
Biện pháp thương lượng giải quyết tranh chấp lao động Thương lượng là việc hai bên xảy ra mâu thuẫn, ngồi lại với nhau, trao đổi, bàn bạc đi tìm hướng giải [...]
Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA HAI BÊN TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Tranh chấp lao động mang lại rất nhiều phiền toái cho người sử dụng lao động và người lao động. [...]
